岗位职责:
1.跟踪各酒店、物业质量检查,包括餐饮部物业写字楼、服务、硬件品质的提升;
2.评估各酒店运营制度与政策的合理性,提出优化建议;
3.组织各酒店服务意识、专业技能的培训与交流、对外参访学习;
4.收集员工与宾客意见,反馈至各酒店及相关部门,督促改善;
5.建立与维护各酒店、物业培训督导体系;
6.对酒店运营与培训情况进行周期性评估与分析。
任职资格:
1.年龄要求:30-45岁
2.学历要求:本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先
3.经验要求:10年以上五星级或同规模酒店行业工作经验,房务条线管理岗位工作经验优先
福利待遇:
薪资8-10K,月休4-5天,包三餐,包住宿
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:30-45岁
- 计算机能力:精通
举报该职位