酒店客房经理工资8K

【薪资】
1.月薪资：7000无责固定底薪+1000绩效奖金，购买五险一金；
2.每年年底根据营收情况，发放0.5～1.5个月年终奖；
3.每季度有奖金基数2000元，按照季度基数*季度营收（Rev.PAR）系数*季度绩效系数进行发放
例如：本季度的营收系数为1.5，卫生绩效为90分
则本季度绩效奖金为：2000*1.5（Rev.PAR）*0.9=2700元。
【福利】
入职满一年：
1.司龄工资：每一年增加100元/月，500元封顶；
2.带薪年假5天；
3.免费体检；
其他福利：
1.入职后每逢节假日、生日、周年都会有不同的礼物或礼金（超市2000元购物卡、羽绒被芯、现金红包等等，惊喜多多，还很实用）；
2.免费工装。
【任职要求】
1.年龄50岁以下，至少3年以上酒店客房管理相关工作经验；
2.熟悉并掌握与客房管理、服务流程和卫生质量标准相关的专业知识；
3.具备良好的语言表达沟通能力，良好的执行力。
【工作时间】
9:00-18:00，月休8天
【岗位职责】
1.对酒店客房卫生清洁、设施设备及各项物品进行检查，保证客房质量达到标准;
2.负责跟进当日房间入住和退房情况，保证前台和客房的信息对称，并协调客房有序工作，保证客房能够及时安排入住;
3.对所属员工的操作方法、工作内容进行规范和培训，为客房清洁提供技术、经验支持;
4.及时反馈卫生问题，协调安排周/月/季计划卫生及专项清洁工作;
5.掌握布草以及客房用品的消耗情况并及时报备。
【晋升方向】
客房主管-高级客房主管-客房经理-高级客房经理-行政管家
该岗位是客房负责人编制，直接向酒店店长汇报工作，酒店房间102间，目前正在筹建中，预计9月开业