培训经理

岗位职责：
1、全面负责管理、督导酒店各级培训工作。 
2、根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 
3、负责酒店年度、月度培训计划组织、协调与实施工作。 
4、定期向总经理反馈酒店培训实施结果。 
5、负责建立并完善酒店培训体系。 
6、结合业务需求的人才梯队建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，对酒店各个岗位的工作都有深入了解。
2、熟悉培训管理工作，掌握培训专业知识。
3、出色的沟通、演讲和人际关系能力。
4、拥有酒店行业背景，熟练掌握项目设计-执行-评估全流程。