本岗位需具备优秀逻辑思维、项目研策规划能力及成熟酒店运营视角,需有项目从0开始调研、定位、策划、施工、软装、筹开经验,酒店研策经验优先;拥有多任务拆解、推进落地能力;简历请附个人照片,谢谢。
岗位职责
1、项目研策筹开(从0到1):进行市场调研与项目定位分析,输出项目研策方案,并在设计阶段识读CAD图纸,依托实战运营经验评估设计方案合理性;对接设计单位开展沟通,从酒店后期运营维度输出优化思路、调整方案,规避设计缺陷;并全程跟进项目施工、落地、筹开,确保项目顺利开业运营。
2、酒店运营管理:具备酒店运营视角,与前厅、客房、餐饮等各部门协同做好酒店运营管理;深入一线巡检运营状态、服务标准落地情况,督促各类问题闭环整改;
3、承接总经理战略目标,完成任务拆解、下达、全程跟进、落地执行与复盘总结;
4、牵头带领各部门编制酒店年度经营预算,持续跟踪经营指标达成,管控营收、各项成本与费用;针对营收数据开展分析,输出提升策略,协助总经理制定阶段性经营方案;
5、参与酒店重大事项研讨、重要活动协助,跟进活动现场协调与管控;
6、在总经理的带领下完成月度、季度、年度经营汇报工作,负责经营数据报表、汇报PPT的整理、审核、数据分析;
7、协助突发事件应急处置,保障酒店平稳安全运营;
8、参与重要接待工作,协助维护政府单位、行业协会、合作方等外部合作关系。
岗位要求
1、38周岁以下,本科及以上学历,有海外留学经历优先;形象气质佳,简历需附带个人照片;
2、3年以上酒店运营管理相关经验,拥有单体精品酒店/民宿店长全盘操盘经验;
3、能够识读CAD图纸,具备项目前期研判经验,可站在运营角度评估设计、与设计方沟通并输出优化方案;
4、品行端正,恪守职业操守,爱岗敬业,遵守行业及公司各项规章制度;
5、出色沟通表达、灵活应变能力,具备优秀组织统筹、内外多方协调能力;
6、具备良好逻辑思维、数据解读与分析能力,擅长多任务并行管理,推动事项落地。
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