岗位职责:
1、高效处理日常预订业务,严格审核、完善各类预订信息,全程把控预订流程准确性与完整性,负责会议团队等复杂业务的录入跟进与确认;
2、协助经理统筹预订部日常运营管理,规范预订操作流程、话术标准及接单规范,提升整体服务专业度与工作效率,监督电话接听、叫醒留言等服务,确保客人的需求及时被跟进;
3、确保所有预订信息都被规范,及时地录入系统;
4、协助收益管理策略落地,如控制OTA/团队/散客配额,并跟进预订未到及团队取消情况;
5、管理协议公司、团队及OTA渠道预订对接工作,核对签约价及协议条款执行情况,维护合作渠道秩序,保障协议公司及团队预订顺畅落地;
6、负责预订相关咨询、改单、续住、取消及客诉前置处理,及时做好各类电话记录并进行跟进,高效协调前厅、客房、销售等相关部门,妥善解决预订异常及宾客特殊需求,降低投诉风险;
7、通过促销酒店的其它项目及服务,加强酒店房间收益;
8、负责团队排班、合理调配人手,并开展业务技能培训(如电话礼仪、系统操作)与绩效评估工作,服从上级领导工作安排。
任职要求:
1、有强烈的事业心,责任感,积极主动和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力;
2、具备3年以上酒店前台或预定管理工作经验,熟悉预订系统操作;
3、有高奢酒店预定、总机岗位工作3年及以上;
4、年龄:22-30岁,净身高:女性160cm以上,男性172cm以上,形象气质佳;
5、大专及以上学历。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:38岁以下
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