招聘经理

【岗位职责】
1、根据酒店编制需求，协调、统计各部门的招聘需求，并制定有效的人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、按照公司要求在规定的时间内将人员补充到位；
5、负责酒店的员工合理安排和有效调动。
【岗位要求】
1、年龄22-40岁，大专以上学历，3年以上星级酒店招聘工作经验优先；
2、熟悉酒店招聘流程以及各种招聘渠道；
3、熟练掌握人才测评或面试技巧；
4、思维敏捷，对招聘工作有兴趣，具较强的沟通能力与抗压能；
5、有同等行业招聘资源优先考虑录用。
【福利待遇】
1、薪资待遇：6000+招聘提成；
2、上班时间：朝十晚六，周末双休；
3、购买社保，节日礼物，不定期下午茶聚餐，国内外旅游。