管理培训生Management Trainee

岗位职责
1、参与公司安排的员工培训及轮岗学习；
2、结合个人发展意愿及公司安排，在公司及分公司工作，涉及酒店运营、人力资源、财务、市场、工程等岗位，成为管理层的培养对象；
3、按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；
4、完成领导交给的其他工作。
任职资格
1、全日制本科（一本）及以上学历，人力资源部管理、心理学等相关专业，接受应届毕业生。
2、有较强的执行力和沟通协调能力；具有较强的文案策划能力；
3、人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规有一定了解。
4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
5、熟练掌握办公自动化技能，工作责任心强，有耐心。
6、有较好的职业道德和责任心；
7、其他该岗位需要具备的能力。