人力资源专员

岗位职责：
1. 协助人力资源日常运作，入离职办理、档案归档、文化宣传、员工认可、团队活动等；
2. 协助酒店学习及人才发展项目的开展；
3. 与各部门保持良好沟通，积极反馈岗位培训的执行情况；协助监督仪容仪表及产品知识的掌握情况。
岗位要求：
1. 责任心强，有好奇心，乐于学习沟通，有耐心；
2. 掌握基本办公软件，特别是windows办公软件（Word/Excel/PPT）的使用；
3. 有酒店前线实习/工作经历优先；
4. 可接受实习生及实习结束后留任，实习期不少于6个月。
薪酬福利：
行业内有竞争力的薪酬；
5天8小时工作制；
入职即购买五险一金；
年底双薪及花红奖励；
节日福利；
丰富多彩的员工活动等。