酒管总部人事岗

HRBP
岗位职责：
1、根据启程酒管项目部业务发展需求，制定年度人力规划及统筹项目部人事行政相关工作；
2、负责与上级集团做好各项日常工作对接，包括但不仅限于项目部人员管理、招聘管理、薪酬绩效管理，以及对接SSC完成各项日常工作；
3、负责建立项目部人才发展及培训体系，优秀运营、店总及开发人才猎聘，提升员工职业素养和专业技能；
4、负责深化集团企业文化宣传和落地，增强员工对企业的认同及凝聚力，做好日常福利及团建活动组织；
5、负责做好项目部激励管理，包括运营、开发、店总、管理公司激励及考核政策修订、人员绩效规则制定及管理等，诊断存在的问题并提出解决方案；
6、完成上级交付的其他工作任务；
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、10年以上HRBP工作经验，具备连锁酒店行业经验行业背景优先；
3、熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
4、具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，抗压能力强，能够深入酒店管理业务，具备较强的人力资源方案解决能力和推动力。
5、形象良好，思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳，有一定的英语听说能力，协调能力及亲和力强；
6、可独立开展工作，深入了解项目部人力资源现状，主动了解熟悉业务，配合负责人进行组织结构的调整及团队优化。
可以的
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