云南隐奢酒店行政人事（丽江）

人力资源管理
招聘与配置
执行全岗位招聘（前台/客房/餐饮等），组织面试、背调及录用流程。
管理员工入离职手续，维护人事档案（合同、考勤、绩效）。
培训与薪酬
开发培训体系（服务礼仪/安全操作/外语），跟踪培训效果。
核算薪资、五险一金及绩效奖金，确保合规发放。
员工关系
处理劳动纠纷、工伤申报，组织员工活动提升凝聚力。
行政管理
日常运营支持
管理办公物资采购、资产维护（如IT设备、车辆调度）。
统筹会议安排、公文起草及印章证照管理。
合规与接待
对接政府检查（消防/卫生/劳动监察），确保酒店合规运营。
任职要求
经验：
3年以上酒店或高端服务行业HR/行政经验；
熟悉《劳动合同法》及酒店行业劳动政策。
技能：
精通Excel/人事系统（如SAP HR、钉钉）；
流利英语（必备），可处理外籍员工事务；
公文写作与跨部门协调能力。
特质：
高执行力，保密意识强，抗压能力佳。
我们提供
具有竞争力的薪资+年度绩效奖金
五星级员工福利（免费工作餐/住宿折扣/带薪培训）
双通道晋升：
管理线：主管 → HR经理 → 行政总监
专业线：薪酬专家/培训导师