人力资源部实习生

工作职责：
1.协助部门经理处理人力资源部日常工作，接待面试者及酒店内部同事;
2.负责新员工入职手续办理、新员工档案建立，包括个人信息、合同、考勤记录等，确保员工信息的准确性和完整；
3.接听并转接电话，处理相关事宜;
4.负责人力资源部相关文件递送，维护并更新更衣柜及健康证状态；
5.每月协助人力资源经理及相关部门举办员工活动；
6.维护人力资源部官方微信，定期发送员工活动、招聘推文等；
7.执行由上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.良好的沟通能力，与各部门建立良好的合作关系;
2.良好的英文能力，处理相关英文报表及邮件;
3.熟练操作Ofhce办公软件;
4.擅长编辑微信推文，海报设计;
5.具备创新思维；
6.实习6-12个月，可转正。