人力资源部实习生Human Resources Trainee(实习)

岗位职责
1. 协助人力资源部门完成日常事务性工作，包括但不限于员工档案整理、考勤统计、数据录入等；
2. 参与招聘流程，协助发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果；
3. 协助组织员工培训活动，包括培训通知、场地协调、资料准备及培训记录整理；
4. 支持员工关系管理，协助处理员工入职、转正、离职等相关手续；
5. 协助完成人力资源相关报表的统计与分析工作；
6. 确保所有人力资源的文件能够按照严格的保密标准进行传递；
7. 确保并实施对于办公室的保密性工作；
8. 确保高标准的个人形象和仪容仪表；
9. 与客人和同事保持基于良好工作关系的接触；
10. 配合部门其他临时性工作安排。
岗位要求
1. 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意从基础岗位学习成长；
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致认真；
3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
4. 学习能力强，能快速适应工作环境并完成交办任务；
5. 实习期不少于6个月；
6. 专业不限，酒店管理、旅游管理、人力资源等相关专业优先。