HR Supervisor人力资源主管

【岗位职责】
1、酒店各部门员工的考勤管理工作；
2、对普通员工的人事变动录入系统；
3、安排新员工入职报到, 及员工离职办理程序
4、宿舍床位安排,床上用品的分发和换洗
5、按时发送试用期、续签合同、离职、入职等月度报告
6、推动人力资源部日常工作，比如：采购申请、复印文件等
7、员工五险一金工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办；
8、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作；
9、完成残疾人年审、员工工伤等员工关系工作；
10、执行人力资源经理和人力资源总监布置的其他任务协助新员工融入酒店。
【岗位要求】
1、本科或以上学历，有相同岗位工作经验1年以上，持有大学英语四级证书；
2、能熟练操作计算机；
3、熟悉劳动法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
4、积极主动、有亲和力。