人力资源部文员

岗位职责
1、负责员工考勤、社保、异动手续等人事实务操作；
2、负责员工档案、人事系统信息录入与维护；
3、负责人事报表数据统计，下属企业人事工作联络与上传下达；
4、负责集团人事制度及政策的落地执行；
5、负责企业薪酬福利审 相关工作；
6、完成部门领导交办的其他工作
岗位要求
1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。
2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4、身体健康、精力充沛、五官端正。