人事专员

岗位职责
1、主要负责行政、招聘和薪酬板块。
2、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
3、负责员工工资核算、保险和公积金异动办理。
4、负责员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1、有相同岗位工作经验1年以上
2、熟悉员工的规律、特点。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。