人力资源部文员

【岗位职责】
1、协助完成员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及入职手续办理。
2、负责员工档案的建立、维护及更新，确保人事资料完整、准确。
3、协助组织员工入职培训、在职培训及培训记录整理。
4、统计员工考勤、请假、加班等数据，配合薪酬核算相关工作。
5、管理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止等事务。
6、协助组织员工活动，提升团队凝聚力。
7、完成上级交办的其他人力资源行政支持工作。
【岗位要求】
1、学历不限，但需具备基本读写及计算能力。
2、工作经验不限，有行政或人事相关实习、兼职经历者优先。
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。
4、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力。
5、能适应酒店行业工作节奏，有服务意识及团队合作精神。
6、性格开朗，学习能力强，愿意从基础事务做起。