【岗位职责】
1、实施并发展部门和酒店的政策。
2、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。
3、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。
4、根据酒店的住房情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。
5、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。
6、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。
7、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。
8、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥,建立荣誉感,提升忠诚度。
9、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。
【岗位要求】
1、具备优秀的销售技能和技巧。
2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。
3、具备果断、自律的性格
4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。
5、擅长交际
6、有国际5星级,高新corporate从业者优先考虑
7、具备销售的相关经验
8、酒店专业或相关经验的优先
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