培训主管

岗位职责：
1、根据人力资源规划和公司发展需求，建立和完善培训体系、培训制度；
2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施；
3、根据培训需求和方案，进行课程开发，编制培训教材和方案；
4、监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；
5、内训师队伍的选拔和培养，制定选拔标准和培养方案；
6、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程；
7、对接运营中心，处理跟进其问题并反馈解决结果。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；具备两年以上培训管理经验，对于培训的组织管理有清晰的思路；
2、有较强的目标性，以结果为导向，执行力强，做事踏实，思维敏捷，高度认同公司的企业文化及行为价值观；
3、业务洞察力强，良好的沟通协调、方案设计及项目运营能力。
福利待遇：
1、工作时间：上午9:00-12:00；下午13:30-17:30。
2、职位福利：全勤奖、法定节假日、带薪年假、生日福利、节日福利、员工旅游、丰盛工作餐。