培训专员

1.通过计划和入职培训，确保新员工得到正确引导；
2.确保所有培训活动的全部文件正确、完整地记录；
3.监督新聘用员工的进展情况，确保他们受到足够的培训通过试用，必要时采取纠正措施；
4.监督所有员工在制定培训和拓展计划中的进展情况，评估他们的进展，经常收集反馈；
5.协助部门经理发展培训课程、目的和计划，并对培训项目授课；
6.每月纪录并公布培训课程结果；
7.协助培训经理监督所有部门的绩效标准，需要时，采取或建议正确的行动。
任职要求：
1、一年以上相关工作经验，20-30岁，本科以上学历，酒店管理专业优异者可放宽至大专；
2、良好的沟通技巧；
3、良好的组织能力；
4、熟悉微软办公自动化软件，Word, Excel, PowerPoint等；
5、具备优秀展示技巧、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序