人力资源部实习生

【岗位职责】
1、协助人力资源部门完成日常事务性工作，包括但不限于员工档案整理、考勤统计、数据录入等；
2、参与招聘流程，协助发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果；
3、协助组织员工培训活动，包括培训通知、场地协调、资料准备及培训记录整理；
4、支持员工关系管理，协助处理员工入职、转正、离职等相关手续；
5、协助完成人力资源相关报表的统计与分析工作；
6、配合部门其他临时性工作安排。
【岗位要求】
1、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意从基础岗位学习成长；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致认真；
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
4、学习能力强，能快速适应工作环境并完成交办任务；
5、实习期不少于6个月；
6、专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先。