人力资源部经理

人力资源部人力资源岗（兴城酒管公司下属酒店岗位，后续由公司分配实际工作酒店）
工作地点：四川省成都市
岗位职责：
1.负责酒店入离职管理及人岗相匹配，保障人力供给；
2.策划并执行酒店培训计划，推动员工能力提升与职业发展；
3.组织实施酒店绩效考核与薪酬核算，确保公平合规；
4.负责酒店员工关系维护，处理员工沟通与争议，组织活动、开展员工满意度调查以增强团队凝聚力；
5.负责完善人事制度并监督执行，确保用工合法合规；
6.完成领导安排的其他工作。
任职资格条件：
1. 大学本科及以上学历，并取得相应学位，管理类、经济类、文学类相关专业；
2.年龄40 周岁以下（截至公告发布当日）；
3. 熟悉成都本地酒店市场， 有3年及以上酒店人力资源管理工作经验；
4. 具有较强的语言表达能力，具有一定英语沟通水平；
5. 熟悉酒店行业相关劳动法律法规，具有丰富的劳动争议处理经验；
6. 能够独立完成酒店行业员工关系、薪酬绩效体系搭建及管理。