人力资源总监 Director of Human Resources

【重要提示】本岗位录用后将与第三方劳务外包公司签订劳动合同
岗位职责：
1. 负责人力资源部的统筹运营管理。
2. 制定并执行酒店人力资源战略规划及年度工作计划。
3. 优化招聘流程，建立人才储备体系，确保各部门用人需求。
4. 完善培训体系，制定员工职业发展路径规划。
5. 处理重大员工关系问题及突发事件。
6. 定期进行人力资源数据分析并提出改进方案。
岗位要求：
1. 中文/英文-优秀，书写及会话。
2. 熟练使用电脑办公软件；
3. 具有酒店服务等相关工作经验者将会优先考虑；
4. 精通劳动法及相关法律法规；
5. 拥有较强的沟通协调能力。