Director of People & Culture 人才与文化总监

我们的信条及我们选择的行为方式
在安纳塔拉，我们一直遵循以下行为方式…
- 我们为我们从事的职业、呈现自己的方式、与客人和同事保持良好沟通而感到自豪。
- 我们采取主动，始终为客人或同事找到解决问题的方法。
- 我们与各部门同事共同协作，始终提供优质的服务。
- 我们力争思维创新，为客人带来惊喜和快乐。
- 我们对客人、同事以诚相待，不卑不亢，因为每个人都是平等和重要的。
- 我们保持诚实及正直的高标准。
- 我们自豪地向来自世界各地的游客展现我们的酒店、我们的国家。
岗位职责
· 负责酒店人力资源部的全面筹开管理工作，制定和实施人力资源规划。
· 负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
· 负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
· 执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
· 组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
· 制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
· 定期组织相关活动，鼓励员工积极参与，提升酒店与品牌在本地的知名度。
岗位要求
1.本科以上人力资源相关学历，有相同岗位工作经验5年以上。有奢华级度假酒店筹开经验优先考虑。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4.优秀的英语听说读写能力。
5.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。