人事培训经理

【岗位职责】
1、根据酒店战略发展需求，搭建并完善培训管理体系，制定年度、季度及月度培训计划与预算。
2、组织并实施新员工入职培训、在职员工技能提升培训及管理层领导力培训，确保培训效果与质量。
3、评估培训需求，开发或引入培训课程资源，建立内部讲师队伍，推动学习型组织建设。
4、跟踪培训结果，汇总培训数据，定期输出培训报告，并提出改进建议，持续优化培训流程。
5、协助人事经理完成员工职业发展规划、人才盘点及企业文化建设等相关工作。
【岗位要求】
1、具备良好的沟通协调能力与组织策划能力，能够独立设计并执行培训项目。
2、熟悉酒店行业运营特点，有培训相关工作经验者优先，但无经验者若学习能力突出亦可考虑。
3、热爱培训事业，富有责任心，善于调动员工学习积极性。
4、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。
5、性格开朗，团队合作意识强，能够适应酒店行业工作节奏。