人力资源主管

岗位职责
协助人力资源经理保证培训、招聘、员工关系等的有效运作。以酒店人力资源政策及人力资源系统构架为指导，履行各种人力资源职责，包括人事、相关行政工作、员工设施设备的管理，同时处理好与酒店员工的关系。
岗位要求
1、大学及以上资历。
2、至少一年人力资源岗位酒店工作经验。
3、具有较强的沟通能力和组织能力，有热情、活力和时尚的个性。
4、熟练使用微软办公软件和电脑。