人力资源运营主管

岗位职责：
1、协助完成日常的人员招聘、录用、协调等工作；
2、负责新员工入职的手续办理、入职培训、人事档案管理。
3、负责各部门的考勤、人事异动、加班休假单审核，确保合规性。
4、协助完成临时工的日常用工管理，考勤审核，核对发票付款工作；
5、与员工建立积极良好的工作关系，及时响应员工提出的咨询和问题
岗位要求
1、大专以上学历，有同岗位经验1年以上；
2、有薪酬和招聘相关的工作经验，优先考虑；
3、性格开朗外向，有良好的沟通表达和组织协调能力。