行政人事部经理

岗位职责：
1.负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。
2.负责酒店相关规章制度的审核、下发、落实工作。
3.协助酒店管理层决定公司劳动人事政策。
4.就酒店重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案上报。
5.负责人事和行政各项工作的审查和批阅。
6.负责与各相关政府部门的外联工作。
7.负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。
8.负责本部门费用的审批和控制。
9.负责酒店员工劳动关系的管理并对相关问题进行处理妥善解决。
10.根据酒店发展要求，负责酒店各岗位员工的培训方案并组织实施。
11. 完成酒店管理层交办的其它工作事宜。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先，3-5年以上酒店人事行政经理管理工作经验。
2.具有很强的团队领导能力和责任意识，良好的沟通能力和应变能力，能很好维护和处理酒店的公共关系。