人力资源主管

岗位职责：
1、各项社会保险基数的核定，协助社保政策拟定，社保预算管理；
2、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办；
3、员工宿舍的安排与日常水电管理
4、负责部门固定资产、低值易耗品的管理工作。
5、配合组织推行公司各项人事管理制度和工作流程；
6、协助员工福利计划拟定，及有关福利政策落实；
7、协肋上级完成企业文化建设等工作。
岗位要求：
1.大专或以上学历；
2.形象气质良好；
3.普通话良好，能够用英语进行简单交流；
4.熟悉Excel、World和PPT等办公软件；
5.善于沟通和协作，亲和力高。