人力资源主管/培训主管

1.在员工活动、员工关系、培训、招聘方面支持人力资源经理。
2.协助人力资源经理建立和执行酒店的政策。
3.组织年度员工晚会及其他运动娱乐活动，以实现员工整体满意。
4.保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。
5.协助员工入职培训、参观酒店及其他培训课程的推广，以加强积极的公司目标。
6.协调实习生的工作，如组织实习生活动和定期组织会议。
7.检查酒店后区以确保酒店标准的执行。
8.根据公司政策和程序，及时高效完成各项工作。
9.与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。
10.完成上级交给的其它工作任务。
11.支持人力资源经理计划、安排和实施各种活动，以培训和发展优秀员工。
12.根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划。
13.根据培训计划和月度培训日程，设计、安排和实施培训。
14.保证培训器材和设施完好。