1.充分了解酒店的营销策略,商业计划,预算和目标;
2.充分理解并遵守酒店的管理制度及相关政策;确保个别公司及政府部门的跟进工作;
3.与销售团队进行日常沟通,回顾销售活动、业务成果,并向下属提供公司战略/额外职责的建议;
4.指导销售团队联系潜在客户,确保对客户的跟踪;
5.通过不同的销售活动与决策者和主管会面,以加强关系,如销售电话,电话销售,酒店参观等;
6.通过与下属的沟通,监督已确认的业务的发展,并在客户内部接待客户;
7.执行销售行动计划中的目标;
8.对影响市场的营销活动提出建议和建议;
9.负责所有销售团队成员的入职培训和工作培训;
10.完成商务发展任务。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:25-40岁
- 语言要求:中国普通话-熟练
- 计算机能力:熟练
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