人事干事

【岗位职责】
1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2、负责酒店员工的入职、辞职、假单、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；根据要求统计酒店人员变动情况随时上报相关领导。
3、负责办理人员入职、离职所需的一切手续。缴纳社保资料收集整理；新员工企业微信加入及花名册信息更新；签订劳动合同、合同到期人员合同续签。
4、负责员工工号牌的制作、发放与管理以及更衣柜管理及发放。
5、新入店实习生办理健康证证明开具、带领实习生办理健康证、银行卡及健康证领取。实习生路费核算及报销。
6、外包考勤核对、费用核算及上报审批流程付款。
7、领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、本科以上学历，人力或行政类等相关专业优先。
2、具有1年以上同岗位工作经验。
3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。
4、良好的心理承受能力，能适应工作要求。
5、良好的表达能力和理解能力。