人事行政经理

工作职责：
1、执行人力资源战略，修订和完善人力资源体系制度和行政规章制度；
2、建设公司企业文化，进行企业文化的宣导和推广；
3、招募、培训、考核各部人员，有效开展选才、用才、育才、留才工作；
4、组织并督导完成各种大型活动和员工活动；
5、负责车辆调配、管理和正常使用；
6、督导公司证照的管理、年审和更换工作；
7、督导员工宿舍、员工饭堂的安全、卫生、秩序按标准进行；
8、负责部门费用预算，审批、控制费用支出和人力成本；
9、建设各层级工作团队，进行人力资源开发；
10、汇报工作，完成上级交办其他事项
任职要求：
1、人力资源或管理类相关专业优先；
2、5年以上人事行政工作经验，有酒店、餐饮或制造业人事行政经理工作经验优先；
3、具备一定的领导决策织能力、组织协调能力、统筹规划能力、开拓创新能力；
4、具备良好的沟通表达能力、商务谈判能务以及公关交际能力。