北京融通旅发酒店管理有限公司行政人事部培训经理

职责描述：
1.根据公司发展战略，搭建和运作适用于组织发展的人才培养体系；
2.负责搭建酒管公司培训体系；
3.负责项目酒店培训工作的督促、检查、辅导；
4.负责公司线上培训平台的管理；
5.统筹和协调推进公司重点培训项目落地；
6.做好各类培训活动的组织协调工作，如在职能力提升培训、对外输出培训等；
7.制定年度、月度培训计划并跟进督导落实；
8.建立、完善相关培训管理制度，不断优化和健全培训体系、机制，塑造良好的学习氛围；
9.管理和维护外部培训渠道及资源，与外部机构建立良好的合作关系；
10.协同配合相关部门落实公司级培训需求，内部课程的开发与维护，并担任部分课程的讲授工作；
11.定期督导检查培训档案、资料的全面性与实效性；
12.完成领导安排的其他工作。
任职条件：
1.不超过40周岁；
2.中共党员；
3.具有3年以上同岗位工作经验；
4.具备扎实培训相关专业知识及经验，熟悉内外部培训流程，曾主导过培训的策划及实施；
5.善于维系良好的人际关系，具备较好的形象气质。认同企业文化；
6.具有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的保密意识；
7.可接受工作地点调配；
8.同等条件下，具有集团、培训机构、拓展培训经验者优先。