Human Resource Officer 人力资源主管

岗位职责
1、负责核对考勤及工资制作。
2、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
3、负责员工社保公积金缴纳工作。
4、协助办公室其他同事的工作，如开展员工活动，数据收集等。
5、帮助解决员工提出的问题。
6、招聘基层岗位
7、其他上级领导分配的共工作内容。
岗位要求
1、具有良好的沟通能力，关爱员工，能妥善处理员工提出的问题。
2、有抗压能力。
可接受对客服务部门员工转岗。