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职位详情

培训经理

5千-6千
  • 武汉
  • 2年以上
  • 大专
  • 提供食宿
职位描述
岗位职责:
1、分析酒店整体的和各部门的培训需求,与各部门负责人一起设计、制定和执行能够符合具体部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性;
2、制定培训计划,呈交总经理审阅后,下发至各部门;
3、完善培训管理体系;
4、严格按照酒店月度培训计划组织实施培训活动;
5、参加各部门的培训课程,评估表现;
6、协助部门培训导师准备和进行部门培训并进行评估;
7、负责与能够协助提供高级或专业培训的专业人士、咨询机构、培训机构等联系,丰富酒店各层级培训内容;
8、确保各部门负责人及管理人员,遵守自己的职责为员工提供有关部门制度、流程等培训;
9、编制各类月度培训报告,呈交总经理审阅;
10、定期组织培训导师及培训员进行沟通,交流经验,交换资源;
11、定期与本部员工进行交流,保持良好的员工关系;
12、负责与集团各店酒店级培训记录的建立与管理;
13、建立培训图书馆,配备书籍、影音资料等,协助培训相关计划及员工个人发展;
14、依据各课程大纲,编订制作适用于讲师及学员专用的培训材料;
15、根据课程需要,设计与定制各类培训教具,并供各部门培训使用;
16、完成酒店月度培训员津贴的发放及季度优秀培训员荣誉的评选;
17、组织酒店中高层管理人员外出考察及学习活动;
18、按照总经理审批的来年工作方针,制定年计划及管理培训项目的预算;
19、负责收集各部门的案例分析并修改,呈交至总经理审阅并下发;
20、负责金盾家园期刊资料收集、编排、制作,呈交至总经理审阅,将电子版美篇及最终版本印刷发送至各部门学习阅读。
21、提交各部门月度绩效评估明细表;
22、协助武汉金盾酒店管理咨询有限公司“酒店绩效管理”培训评估表的制定及收集分析;
23、协助武汉金盾酒店管理咨询有限公司“酒店绩效管理”培训的主持或授课。
素质要求
1、教育:大专以上学历。语言文学或师范专业优先。获得人力资源或培训、教育证书更佳;
2、经验:有至少2年在同岗位的工作经验,5年培训经验及2年国际酒店的工作经历;
3、技能:熟知酒店各部门的职能、架构;具有培训管理的相关专业知识与培训技巧;精通微软办公软件;
4、具有解决问题,推理、号召,组织和培训的能力。良好的写作技能。

其他要求

  • 国际联号工作经验:优先
  • 国内管理公司经验:优先
  • 年龄要求:25-40岁
  • 计算机能力:良好
  • 现居住地:武汉
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工作地点

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武汉经济技术开发区东风大道199号
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