未来总经理（管培生）MT

岗位职责：
1、作为酒店“未来总经理”接班人进行培养；
2、学习酒店如何运作的基本知识；
3、发展所选择的职能部门的工作技巧和经验（房务、餐饮、市场销售）；
4、自始至终地管理一个完整的创新项目；
5、在一个国际品牌的酒店中获得领导经验。
岗位要求：
1、重点院校2023届毕业生；毕业时间：2022年10月1日-2023年9月30日（毕业时间以毕业证为准，国内外院校毕业时间要求一致）；
2、怀揣着追求卓越，不断提升自我的梦想，性格乐观积极，有韧劲，持续保持对酒店行业发展的极大热情；
3、具备敏捷的洞察和思维能力，综合能力强，最好有学生干部任职经历，尤其欢迎学生会主席等学生工作团体的领导者；
4、专业匹配度较高，对相关专业及岗位有自己的思考，学习能力较强，乐于尝试新事物，敢于学习挑战；
5、熟悉电脑操作，熟练使用 office 系列办公软件，具有一项或多项软件操作专长。