人力资源实习生Human Resource Trainee

岗位职责
1、负责酒店新员工入、离职手续办理及人事系统人员信息管理；
2、参与员工档案管理、劳动合同及相关人事资料的归档与维护；
3、负责每月考勤审核及外包考勤审核工作；
4、协助开展人力资源部其它日常事务工作。
任职要求
1、大专以上学历，人力资源专业、行政管理或相关专业优先；
2、掌握人力资源基础理论知识，了解酒店行业用工特点与基础劳动法规常识；
3、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，工作认真细心、有耐心，具备较强的服务意识和责任感；
4、性格开朗、平易近人。
毕业时间：2027年6月或2028年6月
实习时间：2026年10月8日-2027年2月3日