客房主管

（1）负责客房部的全面管理和协调工作，对店长助理负责。
（2）负责本部门员工的聘用、培训和工作绩效考评。
（3）负责本部门的财务预算，编制用款计划表。
（4）检查督导各岗位员工的工作，及时协调和纠正出现的矛盾和偏差。
（5）主持部门工作或业务会议，进行业务指导或沟通。
（6）负责重点客人接待的工作督导和现场指挥。
（7）负责制定本部门的物资供应计划。
（8）负责布草洗涤的协调和管理工作。
（9）负责对每日退房的状况进行检查，并做好记录。
（10）负责定期检查客房区域的卫生、硬件设施设备情况，抓好维修保养和成本控制工作。
（11）负责抓好客房部的防火防盗等安全管理工作。
（12）根据客情、员工个人情况和工作需要合理排班，安排加班和补休，作好详细记录，准时
提交考勤报表。
（13）完成上级交办的其他临时工作任务。
能力要求：1、高中以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。
2、从事酒店工作3年以上，具有2年以上酒店相关岗位管理经验优先。
3、熟悉酒店客房服务及管理流程，善于客房品质管理。
4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。
5、外派客房主管，工作地点根据项目需要调整。