Human Resources Supervisor人力资源主管

工作职责：
1、建立、维护和管理酒店考勤系统，确保考勤和薪资发放都经过审批程序，确保薪酬发放的准确性以及符合集团的相关标准和规定。
2、核算员工工资、奖金、社保、公积金等，确保薪资发放的准确性和及时性；
3、处理员工薪酬福利相关的咨询、投诉及异常情况，提供专业解答和解决方案；
4、负责员工的个人变动表如入职、转正、职位变动、离职等记录并归档；
5、配合完成人力资源相关报表的统计、分析及上报工作；
6、负责人事管理系统的信息维护，确保信息的有效性和准确性。
岗位要求：
1、熟悉薪酬福利管理流程及相关法律法规，具备薪酬核算、社保公积金操作经验；
2、工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识；
3、熟练使用Excel等办公软件，具备一定的数据处理能力；
4、良好的沟通协调能力，能高效处理员工薪酬福利相关问题；
5、对酒店行业薪酬福利管理有一定了解者优先。