人力资源部培训主管

【岗位职责】
1.根据管理部培训政策规定，负责管理部培训管理工作。
2.协助经理制定管理部年度、季度、月度培训工作计划、预算；经批准后组织实施。
3.负责制定培训工作和质量检验工作；协助各部室制定培训计划，并督导检查执行情况。
4.负责编写培训教材与资料，协助各部室建立员工培训手册，使培训内容充实。
5.负责组织员工文娱活动、技能大赛、业余文化学习等管理及服务工作。
6.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。
7.领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、女生，30岁以下，统招大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉岗位培训工作，有外部培训资源者优先。
4、组织过大型活动，擅长活动策划与安排等，具有良好的沟通协调能力、文字综合能力。
6、能熟练操作计算机，有过质检经验者优先。