值班经理(J15910)

工作职责：
促进酒店内房间及设施的销售。
查看账单，关注客人信誉度。
分析并批准折扣/扣减。
分析房费差异报告，对房间的收入进行控制。
确保一线员工掌握销售技巧，尽量提高销售。
与上级合作，准备及管理部门账目：
协助准备部门年度预算。
控制及管理部门花费，确保达到预算。
为加强竞争力，建立高标准服务水准，追求竞争目标。
不断追求提高，清除障碍，努力达到商业目标。
了解竞争对手的优势及弱势。
建立及解释主要商务指标，不断考虑商务决策的含义并提出建议。
具备广泛的商业管理知识，集中于重要事件上的处理，确保商务运行的成功。
考虑问题，通过分析信息来引导决策的指定。
在总结时，对相关事宜做出评价并吸收其精华，做出合理决策。
接受新的理念，适应新的工作环境，并保持乐观态度。
任职资格：
具有团队协作能力，适应力强，对突发事件有一定的处理能力。具备专科或以上学历，在五星级酒店相关两年以上管理工作经验，或具有相同教育和工作经历。英文表达必须流利。需持有有效的健康证明。
说明胜任此项工作的各种职责所需的最基本的技能、知识和能力。此部分应包含要求的教育背景、工作经验以及法律、政策所规定的此岗位人员需具备的许可证与证书等。优先岗位应聘条件可以提高搜索到合适人员的几率。优先岗位应聘条件不应当使不具备此条件的人员无法应聘或录用。