薪酬主管

负责执行与维护与员工薪酬和福利相关的工作记录和文件。
制定并执行最新的薪酬和福利程序。
随时遵守保密条款，并严格执行办公室上锁和信息安全制度。
处理社会保险和住房公积金的相关工作。
确保申报的加班附有完整的签字审批手续。
工资单输入工作包括：工作小时，离职，调薪，年薪，病假和休假。
处理员工有关工资问题的询问。
核对工资中自动扣除的数额，如住房贷款，退休金和挂账等。
与劳动局保持良好的关系，确保准确的支付工资，保存所有职位的最新的劳动协议(奖励协议)。
员工档案的维护工作。
向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。