招聘主管

【职责内容】
招聘主管：
1、根据公司业务规划，制定招聘计划，独立开展招聘工作，完成招聘目标（为及时到岗率负责）；
2、根据公司整体招聘规划，开拓、建设和维护各种招聘渠道；
3、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
4、有敏感度，能主动与各用人部门沟通，及时了解人员的日常使用情况；
5、协助上级制定公司人力资源整体战略规划。
任职要求：
1，大专以上学历，专业不限，人力资源管理专业优先考虑。
2，至少二年以上同等岗位工作经验，娴熟的招聘技巧和经验，邀约面试成功率、 到场面试率、招聘达成率较高，有专业线排毒行业招聘工作经验者优先考虑。
3，熟悉各种招聘渠道和人才引进机制，善于人才库管理。
4，熟悉企业招聘流程、广告发布、简历筛选、面试甄别、试用期考核等。
5，熟悉人力资源部工作流程，以及日常性和周期性工作内容。?
上班时间：9:30-17:30，中午休息1.5小时，大小周