薪酬福利专员

【岗位职责】
1、负责公司员工薪酬核算、发放及异常处理，确保薪资数据准确性和及时性；
2、统计考勤数据，审核员工请假、加班等记录，并据此核算相关薪酬；
3、协助制定和优化薪酬福利制度，定期分析薪酬数据，提出合理化建议；
4、负责社保、公积金等福利的申报、缴纳及日常管理；
5、解答员工关于薪酬福利的咨询，处理相关投诉与争议；
6、整理并归档薪酬福利相关文件，确保资料完整合规；
7、配合完成人力资源部门的其他相关工作。
【岗位要求】
1、高中及以上学历，人力资源管理、财务或相关专业优先；
2、1年以上薪酬福利相关工作经验，熟悉薪酬核算流程及社保公积金政策；
3、熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理和分析能力；
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的保密意识；
5、年龄20-40岁，沟通能力良好，能承受一定的工作压力；
6、有酒店行业相关经验者优先考虑。