人事主管

岗位职责
1.负责员工日常招聘，建立用工渠道及人才储备库；
2.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见；
3.负责各部门人员编制的审核工作；
4.负责员工人事档案的管理，及草拟对外公文等；
5.负责组织酒店内员工活动及团建等；
6.负责员工宣传栏的布置与更新；
7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
8.协助人力资源总监与内外部的关系和沟通；
9.五险一金增减及台账等工作。
岗位要求
1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上；
2.具有良好的沟通能力和协调组织能力；
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力；
4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。