人力资源部经理

工作综述：在总经理的领导下，负责人力资源部的管理工作。
拟定企业中长期人力资源计划，负责年度人力资源预算及控制；
人力资源管理制度的搭建、完善、修订；
负责招聘工作，及时提供符合企业文化要求及具备业务发展所需能力的人才；
开展合理培训课程，提升宾馆的服务质量，提高客户满意度；
薪酬福利管理工作；
统筹绩效管理工作，设定合理的绩效目标及奖励方案，激励员工；
建立员工沟通渠道，及时处理劳资纠纷；
上级领导交办的其他工作 。