销售经理（高级业务拓展/高级销售/销售经理）

招聘【宴会销售经理】1名
岗位职责
1. 定期回访既有客户，深度挖掘其宴会需求，建立长期合作关系，主动拓展潜在客户及合作伙伴，收集客户信息，分析客户需求与偏好。
2. 高效识别并跟进宴会销售线索，制定个性化销售策略；积极参与销售活动，展示酒店宴会产品优势，提升酒店品牌影响力，推动销售线索转化为实际订单。
3. 积极与客户沟通，充分了解客户宴会活动的关键信息，提供专业的宴会方案建议，与客户进行商务谈判，在满足客户需求的同时使酒店收益得到保障。
4. 在达成合作意向后，及时出具宴会通知单（EO 单），详细列明宴会活动的各项信息；与客户签订宴会销售合同，确保合同条款清晰、合法合规，保障酒店与客户双方权益。
5. 与各相关部门紧密对接，根据宴会活动需求协调工作，确定工作进度，及时解决过程中出现的问题，确保活动顺利进行。
6. 在宴会活动期间，跟进活动现场，与各部门沟通协作，及时处理突发情况；与客户保持实时沟通，确保客户需求得到及时满足。
7. 宴会活动结束后，主动收集客户对活动的评价与意见，对活动效果进行全面评估进一步优化客户服务策略。
8. 与财务部门协作，及时完成宴会活动账款结算工作，确保款项按时收回，完善客户档案数据库，为后续销售工作提供数据支持。
9. 密切关注市场动态及竞争对手情况，定期收集、整理相关信息，及时调整销售策略，为酒店宴会产品的优化与推广提供建议。
10. 对员工进行业务指导与培训，提升团队整体业务水平，合理分配工作任务，监督工作执行情况，确保团队高效协作，共同完成市场销售目标。
11. 执行上级要求的其他任务，积极配合酒店各项工作安排。
岗位要求
1. 掌握团队管理方法，熟悉部门各岗位职责。
2. 熟知商务、会议及餐饮销售市场，熟悉酒店宴会业务。
3. 熟练操作互联网及办公软件，精通酒店销售系统。
4. 擅长销售谈判与客户沟通，能高效协调跨部门工作。
5. 具备良好的的中、英文读写能力。
6. 具有酒店宴会销售经验及主管岗位经验。
7. 有成功组织跨部门完成宴会活动的经验。
8. 应变与问题解决能力强，能处理突发状况。
9. 责任心强，能努力完成销售目标。
10. 团队协作意识好，善于带领团队。