人事经理/副经理

【岗位职责】
1.负责酒店各部门招聘需求的全面管理，制定并执行年度招聘计划，确保人才供给满足业务发展需求；
2.开拓并维护多元化招聘渠道（包括线上平台、校园招聘等），优化招聘流程，提升招聘效率；
3.主导候选人筛选、面试安排及评估，协调用人部门完成面试反馈与录用决策；
4.搭建酒店人才库，建立关键岗位后备人才储备机制；
5.维护校企合作关系及实习生管理；
6.协助部门经理处理其他相关人事事宜；
【岗位要求】
1.大专以上学历，有国际联号品牌酒店工作经验优先，具备校企合作资源优先；
2.对酒店行业招聘有相关经验，熟悉服务行业人才特质；
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；
4.熟悉人力资源管理六大模块，具备扎实的专业知识及实操经验；
岗位月休5.5天制