人力资源主任 HR Officer

【岗位职责】属于急聘岗位
1、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案及人事系统数据准确性与完整性。
2、 组织员工培训活动，包括新员工入职培训、在岗技能培训及企业文化宣导，跟进培训效果评估。
3、管理员工考勤、休假及加班数据，协助薪资核算与福利发放的基础工作。
4、处理员工关系日常事务，包括员工咨询、满意度调查、活动组织及劳动争议预防化解
5、参与制定及更新人力资源相关制度、流程，确保符合国家劳动法规及酒店集团标准。
6、 完成上级交办的其他人力资源支持工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理或相关专业优先。
2、1年以上人力资源工作经验，有酒店行业薪酬背景经验者优先。
3、熟悉国家劳动法律法规及社保公积金政策，具备基础薪酬核算能力。
4、熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）及HR系统。
5、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神，能适应酒店快节奏工作环境。
6、工作细致严谨，有责任心，具备保密意识和优秀的时间管理能力。