综合部经理

岗位职责：
一、人力模块
1.员工个税月度申报、专项附加扣除核对
2.员工考勤核算、提成单据审核
3.月度工资表制作、内部审批流程推送
4.社保、公积金每月增减员、基数核对、缴费申报
5.HER 人力系统人员信息、考勤、薪酬数据更新维护
6.各类人力资源统计报表编制（人员、薪酬、流失、人力成本等）
7.月末成本数据汇总、上报财务资金计划
8.熟悉灵活用工模式
9.所有员工情绪疏导，问题协调沟通安抚。
二、证照合同板块
1.员工劳动合同签订、续签、归档管理
2.酒店各类资质证照保管、年审、台账更新
3.从业人员健康证统一收集、到期提醒、换证跟进
三、后勤模块
1.员工宿舍燃气费、电费抄表、核算、对账缴费
2.酒店经营燃气、电信宽带话费账单核对、缴费
3.后勤物资需求统计、采购申请、入库领用管理
4.职能部门（所有沟通与表）/物业沟通对接（南晶店住宿沟通协调）
5.工程/后勤物品报销
6.各部门补位（客房拆床铺床，餐厅收盘子值班，佛莱荟补班咖啡售卖）
7.宿舍管理与沟通
任职要求：
1、专科及以上
2、有同岗位2年及以上经验
3、年龄27-35岁
岗位福利、休假及工作地址
1、双休、法定节假日正常休。
2、工作地址：成都市武侯区火车南站东路8号
3、员工餐、员工宿舍